4 erreurs à éviter pour crever son plafond de verre
Il est toujours difficile de faire face à la concurrence.
Mais si vous êtes dans une situation où vous êtes en train de vous heurter à un plafond de verre, cela peut-être encore plus déconcertant.
Vous avez le sentiment que vos efforts ne sont pas suffisants et que vous pourriez faire plus. La pression est toujours là, mais vous ne savez pas quoi faire pour retrouver votre élan, pour faire exploser votre plafond de verre.
Il est donc important d'identifier ce qui vous bloque et de vous débarrasser de ces barrières pour enfin briser votre plafond de verre.
1. Ne pas se prendre en charge
Vous êtes responsable de votre carrière.
C'est vous qui avez choisi d'être freelance, profession libérale, entrepreneur, dirigeant ... c'est à vous d'être à l'écoute de vos besoins et de prendre les décisions qui s'imposent. Si vous voulez crever son plafond de verre, n'attendez pas que les choses se passent, faites-les. Les autres ne désirent que votre bien, votre réussite mais ils ont peur de vous déranger.
C'est à vous de faire le premier pas, de prendre l'initiative. Si vous attendez qu'ils vous contactent et soient disponibles, cela n'arrivera jamais. La plupart des personnes qui vous entourent sont satisfaites de votre présence mais ne se sentent pas concernées par votre développement professionnel.
Apprendre à prendre du recul sur soi-même
Il est important d'apprendre à prendre du recul sur soi-même. On se focalise trop souvent sur les petites choses et on en oublie de se concentrer sur le travail, sur les priorités. Au lieu d'attendre que ça rentre, il faut agir avant. Il est nécessaire d'agir et non de réagir.
Apprendre à dire non
J'ai appris l'importance de dire non, mais avec grâce et diplomatie. Il faut apprendre à dire non aux projets qui ne nous intéressent pas ou aux demandes légitimes de notre client sans les froisser.Il faut également savoir dire non à une opportunité de carrière.
La difficulté est de trouver la force de dire non, alors que l'on a l'impression d'être en train d'être invité à participer à un festin. Il faut prendre sur soi pour dire non. Ce n'est pas toujours facile.
J'ai appris l'importance de se faire confiance, de ne pas être en permanence en recherche de reconnaissance et d'approbation. Le meilleur moyen d'être apprécié par ses pairs est d'être soi-même.
Faire des choix difficiles
J'ai appris qu'il fallait être capable de faire des choix difficiles. Chaque décision que vous prenez est forcément la bonne, parce que vous êtes vous et que vous n'auriez pas pris la décision que vous avez prise si elle n'était pas la bonne. Prendre des décisions ne peut donc pas être une erreur. Vous voulez crever son plafond de verre, alors faites des choix.
Mettre en place une stratégie pour crever son plafond de verre
Pour être plus performant, il est important de mettre en place une stratégie pour vous aider à avancer. Si vous n'avez pas de plan, c'est le désordre. Avec un plan, vous saurez où vous souhaitez aller, vous pourrez identifier vos forces et faiblesses et ainsi savoir quelles sont les compétences que vous devez travailler.
Avec un plan, vous savez aussi où vous allez prendre des vacances, ce que vous allez faire en cas d'urgence, quel moyen de transport utiliser si besoin est, etc.
Ne pas travailler en mode projet
C'est bien d'avoir des objectifs à atteindre, mais si vous ne savez pas où vous voulez aller, cela peut être une perte de temps inutile. C'est pourquoi il est préférable de choisir un projet sur lequel vous pouvez travailler, que ce soit un nouveau client ou une nouvelle activité. Évitez de vous disperser et concentrez-vous sur cette tâche. Cela vous permettra de voir plus clair et d'aller au bout de votre rêve.
2. Votre entourage n’a pas les valeurs que vous souhaitez défendre.
La plupart des gens ont des objectifs, mais ils n’ont pas forcément les mêmes que vous. Votre entourage peut être réticent à l'idée de changer de vie ou de voir votre entreprise évoluer.
Pour éviter ces blocages, il est important de bien vous expliquer et de décider ce que vous souhaitez pour votre entreprise. Cela implique d'établir une feuille de route avec des objectifs que vous souhaitez atteindre
, mais aussi des règles de fonctionnement que vous souhaitez imposer.
Avec ces règles, vous serez en mesure d’établir un cadre de travail qui correspond à votre vision et qui soit partagée par tout le monde. Cela vous permettra de limiter les conflits d’intérêts dans l’entreprise.
Votre entreprise n’a pas la structure qu’il faudrait ou vos valeurs
Une entreprise peut avoir une bonne stratégie, mais si elle n’a pas la structure adéquate, elle n’atteindra pas son objectif.
Pour que votre entreprise soit performante, il est important d’avoir un cadre de travail structuré. Un bon plan de management vous permettra de mettre en place des règles et des procédures qui sont accessibles à tout le monde. Cela va vous aider à assurer une meilleure gestion du personnel et des ressources.
3. Manque de confiance en soi
Ce n'est pas parce que vous êtes une femme qu'il faut faire preuve d'auto-dévalorisation. Les hommes ont beaucoup à apprendre des femmes dans ce domaine. Elles savent qu'elles sont capables de réaliser de grandes choses et elles n'hésitent pas à prouver leur valeur à tout moment. N'ayez pas peur de demander ce que vous désirez.
`Avoir confiance en soi est la clé pour briser le plafond de verre et se faire entendre.
C'est là sans doute le plus grand défi que les femmes ont à relever dans leur carrière d'indépendante : avoir confiance en elles. Pour réussir, il faut savoir être sûre de soi et de ses compétences. Avoir confiance en soi, c'est aussi savoir dire non quand cela est nécessaire.
C'est là un vrai défi et ce n'est pas chose facile quand on est une femme, mais il faut se donner à fond pour réussir à briser le plafond de verre. Avoir confiance en soi, c'est aussi savoir reconnaître les qualités de ses concurrents et savoir apporter sa pierre à l'édifice.
Les femmes sont de plus en plus reconnues dans le monde de l'entrepreneuriat. Elles sont nombreuses à prendre les rênes d'une entreprise, fût-elle indépendante, et à se lancer en affaires. Pour beaucoup, la création d'entreprise est une façon de concrétiser leurs rêves et leurs projets. Elles sont motivées et déterminées à réussir.
4. Avoir peur de l'échec nui à notre capacité à crever son plafond de verre
Pourquoi on a peur d'échouer
« Au fond, tout homme qui se lance dans l'action est un coureur de risques. Il prend des risques de réussir, mais aussi des risques d'échouer. Les hommes sont craintifs parce qu'ils n'ont pas confiance en eux-mêmes, ils n'ont pas confiance dans leur compétence, dans leurs capacités à agir. »
Albert Camus, Discours de Suède, 1957
On a peur de l'échec, tout simplement parce que c'est désagréable. Cela fait mal, mais on ne veut pas qu'on sache qu'on a mal ! On a peur de montrer qu'on part à la guerre sans armes. On a peur que les autres nous considèrent comme nuls et inutiles.
Lorsque l'on a peur de l'échec, on n'ose pas se lancer dans une nouvelle aventure ou une nouvelle idée. On ne veut pas se tromper, on ne veut pas échouer, c'est pour cela qu'on reste dans l'ombre. On ne se risque pas à prendre des risques. On cherche la sécurité en restant dans son petit confort. On n'ose pas faire le premier pas, parce que cela peut nous conduire à l'échec. On n'ose pas prendre de risques car on se dit que cela peut être dangereux.
Se lancer à l'aventure est risqué. Risquer sa vie est plus risqué encore. C'est pour cette raison que les hommes ont peur de s'engager. C'est pour cela qu'ils ont peur de prendre des initiatives, de réaliser des projets et de parier sur leur avenir.
Le risque d'échec se situe surtout dans notre tête. Il ne suffit pas d'avoir un plan pour réussir, il faut aussi être capable de le mettre en œuvre. La peur d'échouer nous empêche d'agir, elle nous paralyse. On a peur de faire des erreurs, mais comme on ne fait rien, on ne risque rien non plus.
Le risque est un élément essentiel de l'épanouissement personnel, il nous aide à nous exprimer, à avancer et à progresser.
La peur de l'échec n'est pas la seule raison qui fait que nous hésitons à agir. D'autres facteurs entrent en compte : le manque d'audace, la timidité, le manque d'assurance, la peur de s'ouvrir aux autres, le manque de confiance en soi et la peur de ne pas être à la hauteur.
Se lancer à l'aventure demande du courage, de la confiance en soi et de la détermination. Il nous faut aussi un certain sens du risque et une volonté farouche de réussir.
La peur d'échouer est souvent liée au manque d'estime de soi. Il est bien connu que les personnes qui ont une piètre opinion d'elles-mêmes ont tendance à s'autocensurer et à se décourager en quelques minutes. Ils ont l'impression de ne pas être à la hauteur de la tâche, de ne pas avoir la capacité de réussir, et ils finissent par baisser les bras.
Il faut prendre conscience que le jugement que nous portons sur nous-mêmes n'est pas toujours juste et qu'il nous empêche de tout faire pour crever son plafond de verre. Nous avons tendance à nous sous-estimer et à surestimer nos capacités. Nous avons aussi tendance à surestimer le succès des autres.
