3 principes du leadership

que vous devriez connaître

Le leadership est un sujet complexe, et il existe de nombreuses théories différentes sur ce qui fait un bon leader. Mais il existe des principes de base que tous les bons leaders partagent, et si vous cherchez à améliorer vos propres compétences en matière de leadership, c'est un bon point de départ. Voici trois principes essentiels du leadership que tout le monde devrait connaître.

1. Le leadership est basé sur la confiance - les gens doivent avoir confiance en vous pour vous suivre
2. Les leaders sont motivés par l'envie de servir et d'aider les autres - ils ne cherchent pas à être au centre de l'attention
3. Les leaders ont un but commun et travaillent ensemble pour l'atteindre - ils ne sont pas égoïstes ou individuels

Le leadership est basé sur la confiance

- les gens doivent avoir confiance en vous pour vous suivre

Lorsque l'on parle de leadership, il est essentiel que les gens aient confiance en qui ils suivent. Sans cela, difficilement pourront-ils s'engager et prendre en compte leurs intérêts au-delà de leur propre tête ; Leurs efforts seront médiocres. Pour instaurer la confiance, un leader doit montrer un vrai engagement à orienter le groupe dans la bonne direction. En lui montrant qu'il se soucie du bien-être et des aspirations de chacun tout en s'approchant chaque jour plus près de ses objectifs collectivement établis. Une fois qu'ils ont cette assurance, c'est alors que les gens commencent à croire que ce leader saura orchestrer les efforts collectifs nécessaires pour atteindre une victoire commune.

Les leaders sont motivés par l'envie de servir et d'aider les autres

- ils ne cherchent pas à être au centre de l'attention

Les leaders qui sont vraiment motivés par l'envie de servir et d'aider les autres savent que le travail est plus important que la glorification personnelle. Ils comprennent que leurs actions et décisions affectent grandement ceux autour d'eux, et qu'ils sont responsables de certaines actions, qu'elles soient bonnes ou mauvaises. Alors ils prennent cette tâche au sérieux et essayent de trouver des solutions réfléchies pour des situations complexes afin de servir leur communauté au mieux de leurs capacités. Les leaders engagés envers l'amélioration du bien-être commun se concentrent sur la mission et ne se concentrent pas sur leurs propres intérêts égoïstes. En fin de compte, ils veulent encourager des changements positifs dans les vies des autres.

Les leaders ont un but commun et travaillent ensemble pour l'atteindre

- ils ne sont pas égoïstes ou individuels

Les leaders sont des personnes ayant une vision partagée pour atteindre un objectif commun. Ils savent que le succès ne peut être obtenu qu'en travaillant ensemble et en se concentrant sur leurs objectifs. Ils comprennent que le travail d'équipe est essentiel à la réussite, qu'il permet de bénéficier des efforts et des idées de chacun pour trouver une solution à un problème ou pour atteindre une voie efficace. Les leaders sont conscients du fait que les individus qui savent travailler avec les autres accomplissent plus que ceux qui osent aller seuls ; ils cherchent donc toujours à rassembler des opinions variées lors de la prise de décision et à encourager leur équipe à dépasser ses limites. Les vrais leaders ne valorisent pas l'individu au détriment du groupe, mais plutôt accompagnent vers le commun sans avoir d'égoïstes intérêts personnels.

Conclusion

Les trois points énumérés ci-dessus sont essentiels pour être un bon leader. Les gens doivent avoir confiance en vous, vous devez avoir un but commun et travailler ensemble pour l'atteindre. Ces trois traits sont ce que les gens recherchent chez un leader et si vous pouvez les incarner, vous aurez du succès.